シニアビジネス支援センターとは

当サイトについて

人生100年と言われる現代。
かつて定年退職の時期とされていた60歳はひとつの通過点となり、
健康寿命の伸長とともに、如何に有意義に過ごすかということがクローズアップされています。

優秀な人材を求めている企業。
まだまだ働きたいシニア層。

両者のマッチングを図ることは社会的にも大きな意義がありますが、
コミュニケーションに基づく相互理解が大前提となります。
シニアビジネス支援センターでは、円滑なコミュニケーションの促進と、
双方にとって有益なマッチングのため、多彩なスキル向上メニューを提供しています。

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